怎麼樣才能贏!? 5月 01, 2013 在有危機意識的狀況下,懂得溝通之道,並妥善的運用時間,且在賺了錢後,還能保持平常心。 贏 『贏』字的另類意義 ==贏==字可拆成『亡』/『口』/『月』/『貝』/『凡』五個字, 將這五個字引申為五個贏家所需具備的態度。 ◎◎ 第一個字「亡」:代表要有危機意識: 我們必須要隨時了解我們所處的環境變化,過去成功的經驗,往往變成未來失敗最大的主因,安逸的日子過久了,我們會越來越喪失鬥志,有一個敵人或競爭者的好處是,它至少不會讓你懈怠。 ◎◎ 『亡』也可以表示「無」的意思,要學習讓自己歸零, 對很多人、事、物不要有主觀的成見,能多方了解彼此的需求。 『亡』也可以很單純是死亡或結束之意,雖是結束,但生命的週期是無限開展的,它更象徵了機會與無限的生命力。 ◎◎ 第二個字是「口」:代表溝通: 必須把你的想法告訴所屬,要在不同的場合中宣示要達成的目標與決心。 國父孫中山先生創建民國,他雖然沒有參與戰事,但他卻不辭辛勞在海外奔走,向僑胞募款並宣揚民主理念。 成功的『溝通』是雙向的,除了有良好的言語表達能力之外,也要有傾聽的能力。 聽得清楚,有助於了解彼此的需求,更有助於自己陳述論點。 ◎◎ 第三個字是「月」:指的是時間: 任何贏都需要時間的積累,需要在歲月下功夫,泡沫式的英雄作風,最後總如曇花一現般地消失無蹤。 棒球投手要有很嚴格的訓練,必須在一次一次的比賽中掌握自己的優勢,訓練自己的膽識與應變能力。 『月』也代表親身的實踐: 代表你無法只用命令方式,讓別人來助你成功;而是要以身作則,以德服人,那時就會像眾星拱月一般,閃耀著燦爛的光芒。 ◎◎ 第四個字是「貝」:漢人最早以貝為交易的貨幣,因此『貝』可以簡單地說是錢: 然而有錢就一定會贏嗎? 這倒也未必,有的人雖然沒有錢,但是他有技術,有智慧財產權、商標專利、豐沛的人際關係、跨國性公司的經營管理經驗……等,這些可能都是無形的資產。 ◎◎ 因此「貝」就廣義而言,應是籌碼,是可以為自己加分的『能力、條件』: 它可能就是一個人的獨特性,而要如何增加自己的籌碼呢? 在知識經濟的時代裡,隨時增加自己的知識、技能,保持學習的態度,就是最好的扎根方法。 ◎◎ 第五個字是「凡」:顧名思義,凡指的是平常心: 我們努力去爭取勝利,但是最後的成績,往往不一定盡如人意。 漢人說:「塞翁失馬,焉知非福。」在每一個失敗中都含著成功的因子,我相信從失敗中學到的東西,要比從成功中學到的東西多得多。 分享 取得連結 Facebook X Pinterest 以電子郵件傳送 其他應用程式 標籤 職場攻略 分享 取得連結 Facebook X Pinterest 以電子郵件傳送 其他應用程式
換位思考 1月 05, 2019 👀 ~用心看看這幅畫~ ( 男人 ) 男人不知道下面有蛇,女人不知道上面有石頭壓着男人。 ( 女人 ) 女人覺得我馬上就要掉下去了,還有蛇要咬自己,男人為什麼不多使一點勁拉自己。 ( 男人 ) 男人覺得我這麼痛苦了還在使勁的拉你,你為什麼不使勁往上爬。 所以 : 你看不到對方的壓力,對方也看不到你的痛苦,這就是生活,相互體諒! 學會換位思考,多多溝通。 人和人之間又何嘗不是,不換位思考,誰也體會不到對方。 這張圖片適合任何關係:~>親戚 ,朋友 ,愛人,同學 同事,老板,員工,客户與業務人員。 這就是生活! 感恩生命中遇見的每一個人! 閱讀完整內容
團隊動能:雁行理論 3月 02, 2015 激勵影片: 雁行理論 團隊動能 : 培力、創新、發展 雁行理論 的內涵 Robert ( 1972 )首先提出「 雁行理論 」( the flying-geese model ):當雁鳥以 V 字隊形飛行時,比每隻雁鳥單飛時更省力。當一隻雁鳥脫隊時,他會感覺到吃力。所以,他 會回到隊裡,繼續利用團隊的力量飛行。當領隊的雁疲倦了,他會退回隊裡,另一隻雁會出來領隊。後面的雁會用叫聲來激勵前面的 雁保持速度。若有雁鳥生病脫隊時,會有二隻雁留下來陪他,直到他痊癒或死亡。然後,他 們組隊飛行,以趕上原來的隊伍。 因此,「 雁行理論 」強調的是團隊合作、輪流領導、激勵同伴和互相扶持等四項內涵。所謂「 團隊合作 」,是指組織中的成員若目標一致,團結合作,會比個別努力更快到達目的 地;「 輪流領導 」,是指輪流擔任領導的任務;「 激勵同伴 」,則是指同事之間的互相鼓勵 ,以提升組織的效能;而「 互相扶持 」,是指同事間互相協助,以共度難關。 據飛利浦( 2002 年)「從雁行理論看 Cell Operation 」所列五項內涵如下: 1 、當每一隻雁鳥展翅拍打時,造成其他的雁鳥立刻跟進。藉著 V 字隊形,整個雁群比每隻雁鳥單飛時,至少增加了七十一個百分比的飛行距離。 啟示 :在組織中與擁有相同目標的人同行,能更快速,更容易的到達目的地,因為彼此之 間能互相推動。 2 、當一隻野雁脫隊時,他立刻感到獨自飛行時遲緩、拖拉與吃力,所以很快又回到隊形中 ,繼續利用前一隻鳥所造成的浮力。 啟示 :如果我們擁有像野雁一樣的感覺,我們會留在隊裏,跟那些與我們走同一條路,同 時又在前面領路的人在一起。 3 、當領隊的野雁疲倦了,他會輪流退到側翼,另一隻野雁則接替飛在隊形的最前端。 啟示 :在組織中輪流從事繁重的工作是合理的,輪流擔任與共享領導權是必要及明智的, 對人或對南飛的野雁都一樣。 4 、飛行在後的野雁會利用叫聲鼓勵前面的同伴來保持整體的速度,繼續前進 --- 。 啟示 :在組織中,如果成員擁有野雁的感覺,就能像野雁般的相互激勵。 5 、當有... 閱讀完整內容
職場紀實 - 改變重生 9月 13, 2021 常在課堂上講「 經營 」二字。 想 創業 當 老闆, 先 幫現在自已的老闆(高管)「 更 」 成功。 個體本身 具有 了 常態 「 行為 能力 和 態度 」,你才能真正成功。 對職場上的你來說,成功的定義 是 什麼? 是成為 領導人 、是 事業經營 一帆風順、是高度發揮專業? 為了這些外在定義上的成功,你 願意做出 多大的付出? 其實,你無須犧牲。 你真正需要的,是 積極的 自我管理 。 閱讀完整內容
成大事必備 5月 04, 2014 哈佛個人管理課: 成大事必備的九種 能力 挑戰生存的能力:善於在現實中尋找答案 1、 擺正心態,敢於面對現實 對於那些不停地抱怨現實惡劣的人來說,不能稱心如意的現實,就如同生活的牢籠,既束縛手腳,又束縛身心,因此常屈從於現實的壓力,成為懦弱者;而那些真正成大事的人,則敢於挑戰現實,在現實中磨煉自己的生存能力,這就叫強者! 在此,我們可以得出一條成大事的經驗:適應現實的變化而迅速改變自己的觀念,最重要的是需要我們有一副聰慧的頭腦和靈活的眼睛,做生活的有心人。 在現實的壓力之下,如果你能改變觀念,適時而進,可收到事半功倍的效果。 我們的自下而上須臾離不開現實,隨著現實的變化,我們必須隨之調整自己的觀念、思想、行動及目標。這是生存的必須。 如果我們有辦法來改變現實,使之適合我們能力和欲望的發展需要,則是最難能可貴的。 2、 讓你擁有過硬的自制能力 自制,就是要克服欲望,不要因為有點壓力就心裏浮躁,遇到一點不稱心的事就大發脾氣。 一個人除非先控制了自己,否則將無法控制別人。 一個人只要有成大事的目標,知道自己想要的,然後采取行動,告訴自己絕對不要放棄,成功只是時間早晚而已。 假使你在途中遇上了麻煩或阻礙,你就去面對它、解決它、然後再繼續前進,這樣問題才不會愈積愈多。 你在一步步向上爬時,千萬別對自己說“不”,因為“不”也許導致你決心的動搖,放棄你的目標,從而前功盡棄。 人最難戰勝的是自己,這話的含義是說,一個人成功的最大障礙不是來自於外界是,而是自身。只有控制住自己,才能控制住壓力,讓壓力在你面前屈服。 3、 把情感裝入理性之盒 一種抵觸情緒的產生往往是潛移默化的,但它對人一生的影響卻是巨大的,這種影響從諸多小事上體現出來。我們應盡量消除自己的不良情緒、因為它不僅會給我們造成身心上的傷害,而且在我們通往成功的路途上,不良情緒有時會成為絆腳石。 為了你的成功,你必須把情感裝入理性之盒,你必須去適應別人,適應形勢,不然的話,你註定成不了大事,註定會被淘汰。 4、 獨處可以激發思考的力量 如果你知道怎麼獨處的話,成大事者都是善於獨處的人--在獨處的過程中激發思考的力量。 自卑可以像一座大山把人壓倒並讓你永遠沈默,也可以像推進器產生強大的動力。 比別人先走一步,能創造一種成功的心境。 在獨處時,你應當有所思考... 閱讀完整內容